ビジネスコーチング部会: 7月 2009

2009年7月30日木曜日

2009年8月23日(日)ビジネス・コーチング部会のご案内

8/23(日)は、大手電機メーカーで営業マネージャーそしてコーチとして大活躍の塩谷浩司コーチ（ジーコ・下記プロフィール参照下さい）をお招きしてのセールスコーチングセミナーを開催いたします。ジーコの実践編の極意を手に入れたい方はご是非ご参加下さい。ビジネスコーチそして営業マネージャー必見のプログラムです。

ビジネスコーチング部会員のコーチはもちろんのこと、会員でなくてもビジネスコーチングに興味のある方であれば参加可能です。皆さんお集まり下さい。

－記－

１．日時：　2009年8月23日（日）13:00～17:00

２．テーマ：「セールスコーチングの極意」－ジーコのセールスコーチング実践編－
（１）セールスコーチング概論
（２）実績の上がらない営業マンのタイプ分け
　　　（体育会系、マニュアル系、無気力系、エリート系）
（３）できる営業マネージャーが陥る部下育成の落とし穴
（４）コーチングの効果測定
（５）ケーススタディと実践！ロールプレイ

３．対象：　ビジネス部会員及びビジネス部会参加希望者

４．場所：　ちよだプラットホーム　505会議室

住所：東京都千代田区神田錦町３丁目２１番
tel. 03-3233-1511
http://yamori.jp/modules/tinyd5/
※若干場所が分かりにくい為、初めての方は地図を印刷される事をお勧めします。

５．会費：　ビジネス部会会員無料、非会員 2,000円

６．定員：　20名

７．参加申し込みフォームマンより： ↓
　　　　http://my.formman.com/form/pc/lnfAQpOcaAitLpZk/

８．塩谷浩司コーチのプロフィール：ニックネーム＝ジーコ

商社、外資系、メーカーと渡り歩き営業経験13年、社内では部下へのセールスコーチング、社外では営業マネージャーへのコーチングに特化
現在、電機メーカーで部門横断型プロジェクトGridプロジェクト・リーダー、マーケティング担当を兼任。飲料業界、自販機業界、電子マネー、リテールの新市場開拓、新商品のブランディングを担当。
寺子屋コーチング　初代師範、コーチング道場３代目道場主　生涯学習財団認定コーチ

☆セールス＆マーケティングコーチ☆～継続的な結果にコミットするコーチング～
「1000人コーチングにチャレンジ中！お気軽にご連絡下さい。」
※ 30分無料コーチング実施中！

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－ビジネスコーチング部会はあなたのビジネスコーチングの最強のパートナーです－
－あなたやチームの能力を最大限に発揮するビジネスコーチング部会です－
－ビジネスコーチング部会は職場をイキイキとさせることをコミットします－
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《ビジネスコーチング部会長上西正之携帯No. 090-8726-8011》

2009年7月1日水曜日

2009年7月20日(月)海の日・神奈川チャプター・ビジネス・コーチング部会合同イベントのご案内

本日は、７月度神奈川チャプター／ビジネスコーチング部会合同イベントのご案内です。

ＣＴＩリーダーでありコーチングバイブルの訳者の1人でもある津村英作コーチによる「リレーションシップが生み出すビガーゲーム」です。

他者との関係に投影される自分自身との関係性を統合し、真の欲求から仕事・人生で自己表現するものを生み出す「ビガーゲーム」を体験学習します。

コーチとしてビゲストを目指して自己成長していきましょう。

ビジネスコーチング部会員のコーチはもちろんのこと、会員でなくてもビジネスコーチングに興味のある方であれば参加可能です。皆さんお集まり下さい。

－記－

１．日時：　2009年7月20日（月）13:15～16:30

２．テーマ：リレーションシップが生み出すビガーゲーム－

３．対象：　ビジネス部会員及びビジネスコーチングにご興味のある方

４．場所：　ミューザー川崎 4F音楽工房研修室１＋２

アクセス：http://www.kawasaki-sym-hall.jp/access/index.shtml
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310　Tel. 044-520-0100（代）

５．会費：神奈川チャプター及びビジネス部会会員 1,000、非会員3,000円
　　　　　今回は会員の方も参加費が発生しますので、予めご了承ください。

６．定員：　40名

７．参加申し込み： ↓
　　　　http://www.jcak.net/modules/eguide/event.php?eid=89

８．津村英作(つむらえいさく)コーチのプロフィール：

１９６４年、東京都生まれ。９５年、米ペンシルベニア州立テンプル大学で組織心理学博士課程を修了。
グループの発達過程および開発支援の研究で博士号（Ph.D.）を取得。
人事測定研究所（現リクルート・マネジメントソリューションズ）、ウィルソンラーニングワールドワイド、アンダーセンで、人事・教育のコンサルタントおよび研修講師を歴任。
並行してキャリアカウンセリングとコーチングを学ぶ。
２００２年４月にCPCCを取得。同年５月、「人と組織の本質を呼び覚ます場の創造」をテーマにヒューマンエデュケアを設立。個人と組織に対して心理教育的なアプローチからコーチング、ワークショップ、コンサルティングを提供。
文献に『グループ発達検査の日本における妥当性検証』、『グループ発達過程の米、スペイン、日本における比較研究』（米国学会誌）などがある。